Développement personnel

Les neurosciences nous apportent aujourd'hui des clés d'analyse extraordinaires et totalement inédites sur notre fonctionnement cérébral, notamment grâce à la découverte des concepts de neuroplasticité (mécanismes par lesquels le cerveau est capable de se modifier à tout âge)

Des techniques simples, rapides et efficaces qui vous permettront d'être acteur de votre changement.

Développement professionnel

Pour plus d'efficacité et de bien-être au travail, apprenez à analyser les résistances que vous avez face aux changements, pour retrouver ou accroître vos motivations, et prouver votre efficacité.

Développez un regard neuf et dynamique en travaillant sur les notions fondamentales relatives au monde du travail ou engagement, coopération et empathie seront les maîtres mots et clés de demain.

Ré-inventons  et actualisons le monde du travail à lumière des neurosciences en privilégiant vos ressources personnelles pour une société écologique et plus humaine.

La médiation est une pratique ou une discipline qui vise à définir l'intervention d'un tiers pour faciliter la circulation d'informations pour éclaircir ou rétablir des relations.

Ce tiers neutre, indépendant et impartial, est appelé médiateur. Il n’est pas là pour prendre une décision, ni pour donner des conseils, des opinions juridiques ou pour tenir une séance de thérapie.

Son rôle est d’aider à trouver les solutions qui vont convenir aux parties prenantes pour:

• Faciliter la communication et encourager l’échange d’informations entre les participants.
• Aider les participants à cibler les différentes facettes du conflit qui les oppose.
• Permettre à chacun d’exprimer son point de vue et ses besoins, et d’entendre ceux de l’autre personne.
• Favoriser la coopération des participants dans la recherche de solutions possibles à leur conflit.